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SEMINAR
【オンライン】儲かる施設に変革するための経営戦略解説セミナー2022年3月
セミナーパンフレット
セミナーのポイント
- 【業界時流】制度改定や人材不足により、収益確保が困難に。
(=戦略を見直さなければ儲からなくなる) - 【採用戦略】いつまで人材紹介会社のカモにされ続けるのか。応募コスト2万円以下で、募集を集める方法
- 【採用戦略】応募者に入職辞退されない応募から内定までの正しいフローとは。（入職辞退率10％にするための具体的に手法）
- 【定着化戦略】そもそも、なぜ退職が発生してしまうのか(退職者のホンネとは)
- 【定着化戦略】人が辞めない会社は、初期教育が手厚かった。その内容とは？
- 【生産性向上戦略】スタッフの生産性を向上させるための評価・報酬制度の作り方とその運用方法とは
こんな老人ホーム運営事業者の経営者の方は必ずご参加ください
- 制度改定により、収益の確保が難しくなっている…
- 施設長に任せきりで、場当たり的な経営をしてしまっている…
- スタッフの人数が揃っておらず、稼働率が上がらない…
- 利益が人材紹介会社の高い紹介料で吹っ飛んでしまう…
- 人材流出でサービスレベルが低下し、客単価が上がらない…
- 人材の入れ替わりが激しく、一人当たりの生産性が低い…
- これから介護業界がどうなってしまうんだろう…と不安に思っている
講座内容
第1講座
儲かっている施設の収支構造を徹底解説
PICK UP
- 実際に儲かっている施設の損益計算書はどうなっているかを解説
- さらに儲かるためには「採用」と「定着」がポイントだった
- 2025年問題で発生する具体的なリスクとその対策
第2講座
脱・人材紹介会社のカモ。やるべき採用戦略
PICK UP
- そもそも、人材紹介会社はどうやって応募者を獲得しているのか
- 応募コスト2万円以下/人を稼働なしでできる応募獲得方法
- 入職辞退率を10%以下にする面接内容を公開
第3講座
退職=コスト増。辞めない施設の取組事例
PICK UP
- そもそも、なぜ退職が発生してしまうのか(退職者のホンネとは)
- 人が辞めない会社は、初期教育が手厚かった。その内容とは？
- キャリアアップ助成金を活用して、実質0円以下で採用できる
セミナーで得られる効果
参加費用
弊社が提唱するZitzGen（ジツゲン）モデル。
それを実践して多くの会社が
収益性の高い老人ホームに
生まれ変わっています。
あなたがこのセミナーを受講し、
老人ホームの経営が仕組み化（半自動化）され、
利益を稼ぎ出すようになったらどうでしょうか？
利益を稼ぎ出すようになったらどうでしょうか？
今まで、あなたを悩ませ続けた老人ホーム事業が、
輝きだすでしょう。
メリットはそれだけではありません。
この成長する介護市場と共に、あなたの会社が成長する
ノウハウを得ることができるのです。
そんな、儲かる老人ホームになるためのやり方を得る費用は
応援価格として無料
私たちは、クライアントに怒られるかもしれません。
なぜなら、このノウハウはこれまで
数百万円で提供してきたものです。
ですが、この業界が沈んでしまう前に、
出来るだけ多くの人に、
この簡単な方法を知ってもらう必要があると思ったのです。
さぁ、手に入れましょう。
儲かる老人ホーム経営のやり方を。
お申込み特典
有料老人ホーム業績アップ マニュアル
セミナー当日アンケートのご回答をして頂くと、100ページ以上にわたる有料老人ホーム業績アップマニュアルをプレゼントさせて頂きます！
落とし込みサービス
2回にわたる会議で、本セミナー講師が本格的な業績アップ戦略を無料で提案いたします。※先着50社限定となります
（1回目）課題ヒアリング・数値確認
（2回目）業績アップ戦略のご提案
講師紹介TEACHER
セミナー概要SEMINAR OVERVIEW
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セミナー名 |
(オンライン)儲かる施設に変革するための経営戦略解説セミナー |
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開催日時 |
【第1回】2022年３月28日(月)13:00～17:00 |
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会場 |
本セミナーはオンライン会議システム"ZOOM"を使用いたします。 |
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対象者 |
有料老人ホーム事業を行っている経営者・経営幹部限定 |
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講座構成 |
【第1講座】時流解説講座 |
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参加費 |
通常価格22,000円(税込)／人のところ、コロナ禍応援価格として特別に無料 |
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お問い合わせ先 |
事務局 担当 高橋（タカハシ） |
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