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SEMINAR
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もし1つでも当てはまるなら、原因は「人が弱い」でも「社長の気合いが足りない」でもありません。
採用・教育・評価報酬・定着が、“仕組み”になっていないだけです。
本セミナーでは、不動産仲介の現場でよくある
「応募が来ない」「新人が育たない」「頑張る人ほど辞める」
この負のループを断ち切るために、
採用→初等教育→管理職育成→評価報酬→定着までを一気通貫で整理した、“人が集まり、育ち、残る会社”の人事戦略パターンを、明日から使える形で公開します。
小手先の求人テクニックではなく、
✅どんな人を採るべきか(採ってはいけない人は誰か)
✅5ヶ月で戦力化する育成ロードマップ
✅店長依存を減らす教育運用
✅不満が出ない評価基準と報酬連動
✅退職を未然に防ぐ定着施策
を、テンプレ・型として持ち帰ってもらいます。
「人の問題」を、もう運任せにしない。
経営者が“安心して伸ばせる会社”に変えるための120分です。
弊社が提唱する ZitzGen(ジツゲン)モデル。
採用・教育・評価報酬・定着を、バラバラにせず 一気通貫で設計する人事の型です。
これを実践して、多くの不動産仲介会社が
「人が集まらない」「育たない」「すぐ辞める」から抜け出し、
人が増え、強くなり、利益が残る会社へ生まれ変わっています。
あなたの会社が人の問題に本気で向き合い、
新人が5ヶ月で戦力化して、
店長依存が減って、
頑張る人が報われて、
辞める人が減ったら──
得られる利益はどれだけあるでしょうか?
仮に、そこまで劇的に変わらず、
「離職が少し減る」「育成が少しラクになる」程度だったとしても…
得られるのは人件費の改善だけではありません。
社長が現場から抜けられる。
出店・拡大の意思決定ができる。
そして、不動産市況が揺れても揺らがない
“組織で勝つ会社の考え方”が手に入ります。
そんな、
人が集まり、育ち、残る会社になるためのやり方を得る費用は──
なんと無料です。
※経営者(役員)様のみ対象です
私たちは、クライアントに怒られるかもしれません。
なぜなら、このノウハウはこれまで
顧問契約の中で、数百万円相当の支援として提供してきたものだからです。
ですが、採用難が加速し、離職が増え、
「人がいないから伸ばせない会社」が増えている今、
この業界がしんどくなる前に、
できるだけ多くの経営者に“正しい打ち手”を知ってほしいと思いました。
さぁ、手に入れましょう。
人事で勝つ会社のやり方を。
株式会社ドミール
代表取締役
今福敏樹さま
ファインドエステート株式会社
代表取締役
松崎良介さま
株式会社ひだ高山事務所(クローバー不動産)
代表取締役
神田浩二さま
株式会社ハッピープランニング
代表取締役
中田誉範さま
有限会社大輝不動産
代表取締役
大久保輝さま
株式会社グッドトゥモロー
代表取締役
岩田明之さま
株式会社陸自不動産
代表取締役
小松野美貴哉さま
株式会社エルーチェ
代表取締役
松岡工貴さま

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セミナー名 |
【オンライン】不動産売買仲介_人事戦略徹底解説セミナー |
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開催日時 |
【日程】 |
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会場 |
ZOOM(オンライン会議システム) |
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対象者 |
不動産会社さまの経営者・経営幹部限定 |
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講座構成 |
①儲かり成長し続ける会社の人事設計全体像 |
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参加費 |
無料 |
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お問い合わせ先 |
事務局 担当 中村(ナカムラ) |