SEMINAR

【オンライン】不動産売買仲介の経営戦略セミナー2026夏

【オンライン】不動産売買仲介の経営戦略セミナー2026夏

セミナーパンフレット

10人で粗利5億円・営業利益1億円を実現
事業戦略・組織戦略・人事戦略を一体で解説

反響はあるのに、なぜか利益が残らない。
人を増やしても、なぜか会社が強くならない。

不動産売買仲介会社の経営は、これから確実に二極化します。

売上を追いかけ続ける会社と、利益が残る経営構造をつくる会社。
社長や一部のエース社員に依存し続ける会社と、組織で成果を出す会社。
人を増やしても生産性が上がらない会社と、少人数でも高収益を実現する会社。

その差は、今後さらに大きくなっていきます。

本セミナーでは、不動産売買仲介会社が少人数で高収益を実現するために必要な、事業戦略・組織戦略・人事戦略を一体で解説します。

通常44,000円(税込)の内容を、今回は無料でご参加いただけます。

【オンライン開催】
2026年7月6日(月)13:00〜17:00
2026年7月10日(金)13:00〜17:00
2026年7月23日(木)13:00〜17:00

ひとつでも当てはまる経営者様は、ぜひご参加ください。

✅売上はあるのに、思ったほど利益が残らない
✅反響数はあるが、営業利益が安定しない
✅人を増やしても、生産性が上がらない
✅社長や一部の社員に売上が依存している
✅採用しても、人が育たず辞めてしまう
管理職が育たず、社長の負担が減らない
✅営業担当者ごとの成果の差が大きい
評価報酬制度を見直したい
✅店舗展開や人員拡大の前に、利益構造を整えたい
✅2026年以降の勝ち筋を明確にしたい

売上を増やすだけでは、会社は強くなりません。
これから必要なのは、利益が残る事業構造と、成果を再現できる組織づくりです。

なぜ、売上があるのに利益が残らないのか

不動産売買仲介会社の経営では、反響数、契約数、粗利高に目が向きがちです。

もちろん、売上を伸ばすことは重要です。
しかし、売上が伸びているにもかかわらず、利益が残らない会社は少なくありません。

その原因は、営業力だけではありません。

✅広告費が増えている。
✅営業担当者ごとの成果にバラつきがある。
✅社長や幹部が現場を見続けないと成果が出ない。
✅新人を採用しても、早期戦力化できない。
✅管理職が機能せず、社長の負担が減らない。
✅評価報酬制度が、会社の利益と社員の頑張りをうまく連動できていない。

このような状態で人を増やしても、固定費だけが増え、会社は強くなりません。

重要なのは、単なる営業強化ではなく、
「利益が残る事業構造」
「成果を再現する組織体制」
「人が育ち、辞めず、利益につながる人事制度」
を一体で設計することです。

不動産売買仲介会社は、これから確実に二極化します

これまでの不動産売買仲介会社は、反響を増やし、営業人数を増やし、契約数を増やすことで成長してきました。

しかし、今後はこのやり方だけでは限界があります。

広告費は上がり続け、採用難は続き、営業社員の教育負荷も高まっています。
さらに、営業担当者ごとの能力差が大きいままでは、会社全体の生産性は安定しません。

これから伸びる会社は、単に売上を増やす会社ではありません。
少人数でも高い粗利を生み出し、営業利益が残り、社長が細かく見なくても回る会社です。

つまり、これからの勝ち筋は、
「売上を追いかける経営」から、
「半自動的に利益が残る経営」への転換です。

本セミナーでは、そのために必要な経営戦略を具体的に解説します。

セミナーで得られる効果

01

利益が残る会社の事業構造がわかる

02

10人で粗利5億円・営業利益1億円を実現するための考え方がわかる

03

社長依存から脱却する組織づくりの方向性がわかる

04

営業成果を属人化させない戦術・ツールの活用方法がわかる

05

管理職が機能する役割分担・会議体の設計方法がわかる

06

未経験人材を早期戦力化する人事戦略がわかる

07

社員が育ち、辞めず、利益につながる評価報酬制度の考え方がわかる

08

明日から着手すべき経営課題が明確になる

本セミナーは、単なる営業ノウハウセミナーではありません

多くのセミナーでは、集客手法や営業トーク、媒介取得ノウハウなど、部分的な戦術が語られます。

もちろん、それらも重要です。
しかし、不動産売買仲介会社の経営課題は、営業だけでは解決しません。

売上が伸びない原因が、事業モデルにあることもあります。
利益が残らない原因が、組織体制にあることもあります。
人が育たない原因が、評価報酬制度や教育体制にあることもあります。

だからこそ、本セミナーでは、事業戦略・組織戦略・人事戦略を一体で解説します。

営業戦術だけではなく、会社そのものを高収益化するための経営設計を学んでいただくセミナーです。

セミナーのポイント

1. 事業戦略・組織戦略・人事戦略を一体で解説

営業だけ、人事だけ、採用だけを改善しても、会社全体の成果は安定しません。
本セミナーでは、利益が残る事業構造、成果を出す組織体制、人が育つ人事制度を一体で解説します。

2. 少人数高収益企業のつくり方がわかる

人を増やせば売上は伸びるかもしれません。
しかし、人を増やしても利益が残らなければ、経営は苦しくなります。

本セミナーでは、10人で粗利5億円・営業利益1億円を目指すための考え方を解説します。

3. 社長依存から脱却する組織づくりがわかる

社長や一部のエース社員に依存したままでは、会社は安定成長できません。
本セミナーでは、役割分担、会議体、管理職の機能、人事制度まで含めて、組織で成果を出すための考え方をお伝えします。

4. 明日から着手すべき経営課題が明確になる

セミナーを聞いて終わりではなく、自社はどこで詰まっているのか、何から改善すべきなのかを整理できる状態を目指します。

講座内容

第1講座

時流解説

13:00-13:40(40分)

これから3年間の業界変化を踏まえ、儲かる会社と苦しくなる会社の分かれ道を解説

PICK UP

    • これから3年間の業界変化
    • 儲かる会社と苦しくなる会社の分かれ道
    • 従来型ビジネスモデルが通用しにくくなっている理由
    • これから経営者が押さえるべき重要論点

第2講座

利益が出るビジネスモデル

13:40-14:20(40分)

売上ではなく利益が残る会社をつくるためのビジネスモデルを解説

PICK UP

    • 利益が出る会社の事業構造
    • 粗利を伸ばし、営業利益を残す考え方
    • 人を増やさず高収益を実現するモデル設計
    • 10人で粗利5億円・営業利益1億円を目指すための経営設計

第3講座

戦術・ツール解説

14:20-15:00(40分)

営業成果を再現するための戦術・ツール活用について解説

PICK UP

    • 利益につながる営業戦術の考え方
    • 現場の再現性を高めるツール活用
    • 属人化を防ぎ、成果を安定させる運用手法
    • 営業担当者ごとの成果の差を縮める仕組み

第4講座

組織戦略

15:00-15:40(40分)

社長依存から脱却し、組織で成果を出すための体制づくりを解説

PICK UP

    • 役割分担と会議体をどう設計するか
    • 管理職が機能する会社と機能しない会社の違い
    • 成果を出す運営体制のつくり方
    • 社長が現場から抜けても成果が出る会社の条件

第5講座

人事戦略

15:40-16:20(40分)

人が育ち、辞めず、利益につながる人事戦略を解説

PICK UP

    • 採用しても辞める会社の共通点
    • 未経験人材を早期戦力化する考え方
    • 評価報酬を含めた人事戦略の設計ポイント
    • 社員の成長と会社の利益を連動させる仕組み

第6講座

まとめ講座

16:20-17:00(40分)

自社が今どこで詰まっているのか、何を変えるべきなのか、明日から着手すべき経営課題を整理

PICK UP

    • 少人数高収益企業が共通して持つ原則
    • 会社の成長を止めるボトルネックの見つけ方
    • 事業戦略・組織戦略・人事戦略のつなげ方
    • 明日から着手すべき経営課題の整理

簡単30秒! 参加を申し込む

お申込み特典

本セミナーにご参加いただいた方には、以下の特典をご用意しています。

特典1:セミナー資料進呈

当日使用するセミナー資料を進呈します。
自社の経営会議や幹部会議での振り返りにもご活用いただけます。

特典2:課題整理シート進呈

自社の事業戦略・組織戦略・人事戦略の課題を整理するためのシートを進呈します。
セミナー受講後、自社が今どこで詰まっているのか、何から取り組むべきなのかを整理できます。

特典3:無料経営相談

希望者には、ZitzGenコンサルタントによる無料経営相談を実施します。
貴社の現状をヒアリングしたうえで、業績アップ・利益改善・組織化に向けた課題を整理します。

【無料経営相談の流れ】
 
1. 貴社の現状・課題のヒアリング
2. 事業戦略・組織戦略・人事戦略の課題整理
3. 解決すべきボトルネックの特定
4. 今後取り組むべき打ち手のご提案

なぜ無料で開催するのか

本セミナーは、単なる情報提供ではありません。
不動産売買仲介会社が、少人数でも利益が残る会社に変わるための経営戦略を体系的にお伝えする内容です。

通常であれば有料で提供する内容ですが、今回はより多くの不動産売買仲介会社の経営者様に、今後の成長戦略を考える機会としてご活用いただきたいと考え、無料で開催いたします。

ただし、内容の性質上、経営判断に関わるテーマを扱うため、原則として経営者・役員・経営幹部の方を対象としています。

よくある質問

Q. 経営者でなくても参加できますか?

原則として、経営者・役員・経営幹部の方を対象としています。
経営者・役員の方と同席の場合は、幹部社員の方もご参加いただけます。

Q. オンラインで参加できますか?

はい。Zoomでのオンライン開催です。
PCまたはタブレット等でご参加ください。

Q. 参加費は本当に無料ですか?

はい。今回は通常44,000円(税込)の内容を無料でご参加いただけます。

Q. セミナー資料はもらえますか?

はい。参加特典として、セミナー資料を進呈します。
但し、諸条件がありますので、セミナーにてご確認ください。

Q. 当日参加できない場合、録画はありますか?

録画配信の有無は未定です。
可能な限り、開催日程のいずれかにご参加ください。

Q. 自社の課題について相談できますか?

はい。希望者には無料経営相談をご用意しています。
セミナー受講後に、貴社の課題整理や改善方針についてご相談いただけます。

Q. 売買仲介以外の不動産会社でも参加できますか?

主な対象は、不動産売買仲介会社です。
ただし、売買仲介事業の強化を検討されている不動産会社様であれば、ご参加いただけます。

最後に

不動産売買仲介会社の経営は、これから確実に二極化します。

売上を追いかけ続ける会社と、利益が残る経営構造をつくる会社
社長や一部のエース社員に依存し続ける会社と、組織で成果を出す会社
人を増やしても生産性が上がらない会社と、少人数でも高収益を実現する会社

その差は、今後さらに大きくなっていきます。

10人で粗利5億円・営業利益1億円を実現するためには、営業戦術だけでは足りません。
事業戦略・組織戦略・人事戦略を一体で見直す必要があります。

2026年以降の勝ち筋を明確にしたい経営者様は、ぜひ本セミナーにご参加ください。

受講者の声VOICE

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社ドミール
代表取締役
今福敏樹さま

課題に対しての解決策が具体化されており、非常に役立っています

非常に満足:
【セミナー参加のきっかけ】
弊社はどうしても経験の浅い社員が多く、営業の能力に差があること、また管理職が育たないという悩みがありました。また、他社のコンサルティングやハウスドゥ加盟によるツール等も社内にあるのですが、なかなか一元化が出来づらいという部分も悩みでした。何か一つ事業の骨格となる柱が必要だと思い、今回セミナーに参加させて頂きました。

【セミナー受講後の感想】
今後の不動産業界は変化が早くなっていくと感じていますが、そんな中で非常に詳しく丁寧に時流を説明・解説していただいており非常に満足しています。またどういう点をこれから強化していかなければならないか等、会社の課題に対しての解決策が具体化されており、非常に役立っています

【セミナー内容で取り組みたいこと】
分析体制の構築を進めたいと考えています。また、ツールも非常に充実していると思いましたので、うまく自社に取り入れ日々の営業活動に活かしていきたいと思います。

不動産売買 経営者 イメージ

ファインドエステート株式会社
代表取締役
松崎良介さま

セミナーで紹介される帳票やツールの質がすごく高い

非常に満足:
【セミナー参加のきっかけ】
当社の不動産事業は買いをメインで行っており売りは片手間で行っていたという状況の中、今後を見据え売りも強化したいと考えたもののノウハウが無く悩んでいました。そこでZitzGenから送られてきたセミナーのパンフレットを見まして、当社の今後の売りの強化に応用できるのではないかと思い、参加しました。

【セミナー受講後の感想】
媒介に関して当社は全くノウハウがなく悩んでいたのですが、セミナーを聞き、支援を受ければ効率的に媒介取得できるのではというのが正直な感想です。一括査定サイトの使い方や、顧客管理の方法も効率的にできるという風に感じ、また、帳票やツールの質もすごく高いなと感じました。

【セミナーの内容で取組みたいこと】
媒介の案件管理です。案件管理自体は弊社もやってはいましたが内容が薄く、分析もしていなかった為反響や契約の中身が分からない状況でした。セミナーを踏まえ改善ができるシステムを作っていきたいなと思いました。

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社ひだ高山事務所(クローバー不動産)
代表取締役
神田浩二さま

今後の人員拡大を踏まえ、環境整備に取り組んでいきたい

非常に満足:
【セミナー参加のきっかけ】
地元で1番の不動産会社を目指すという会社としての方向性は決まっていた中、それを具体化させるZitzGenのノウハウについて興味が湧き、参加させて頂きました。

【セミナー受講後の感想】
私どもの会社は都心部ではなくて田舎の商圏ですので、都心部を中心とした最新の現状を知ることで、当社エリアへの影響を予測でき、事前の対応策を考えることが出来ました。また、スタッフ増員に伴った営業品質の向上が必要と分かり、ツール類の解説も大変参考になりました。

【セミナーの内容で取組みたいこと】
今後の人員拡大を踏まえ、アプローチブックを取り入れた営業社員の早期育成や、営業プロセスの分析方法の確立、ツール整備に取り組んでいきたいと思いました。

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社ハッピープランニング
代表取締役
中田誉範さま

集客・契約が予想以上に順調に進んでいる

非常に満足:弊社は遊技業であるパチンコ店から不動産業へ新規参入をしました。セミナー参加時はノウハウがなかったのでわからなく、売上もありませんでした。

セミナーに参加して業績の良い不動産会社になる為の方法を紹介してもらい、その方法を導入してからは、集客と契約が予定以上で進んでおります。セミナーでの内容は大変満足しております。

不動産売買 経営者 イメージ

有限会社大輝不動産
代表取締役
大久保輝さま

すぐに成果が出た

非常に満足:セミナーに参加した理由は、自己流で不動産業をずっとやってきた中で、やり方を変えていきたいなという想いからです。

参加させて頂いて、それからセミナーで教えて頂いたものを基に仕事を始めさせて頂いて、すぐに成果がでて、中古住宅の売買で200万円弱の手数料となる取引も出来ました。非常に有難かったなと思います。

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社グッドトゥモロー
代表取締役
岩田明之さま

アポ率が2倍以上になりました

非常に満足:セミナーに参加させて頂いて、ZitzGenさんの提案でフォローチーム(アポ取得専任チーム)を導入することになりました。

それまではアポ率が大体10%ぐらいだったものが、トークスクリプトと業務フローを確立したことで、メンバーが迷いなくお客様に営業することが出来るようになり、大体2倍以上のアポ率になりました。本当に大変感謝しております。

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社陸自不動産
代表取締役
小松野美貴哉さま

完成度が高い仕組みだと思った

非常に満足:ZitzGenさんのセミナーでご紹介頂きました、アプローチブックを利用して、お客様にアプローチをしました。

お客様の方にもすんなり受け入れて頂きまして、こちらの方も漏れなく、つつがなく、段階的にできたので、スムーズにお客様にアプローチをし、今回内覧までこぎつけることが出来ました。

システムとして組み立てられているので、その通りにやれば誰でも出来るようになる素晴らしいものだと思います。

不動産売買 経営者 イメージ

株式会社エルーチェ
代表取締役
松岡工貴さま

具体的な戦略で不安が整理されました

非常に満足:
【セミナー参加のきっかけ】
ZitzGenさんから定期的に紙のDMが届いており、最初は少し大げさなことが書かれている印象でスルーしていました。
しかし、内容をよく読んでみると「まさに今の自分の悩み」に直結するテーマばかりで、『一度話を聞いてみよう』と思い、ZitzGenさんが開催する無料セミナーに参加しました。

【セミナー受講後の感想】
まず驚いたのは、情報の開示量とその深さです。
他社のセミナーが表面的な話にとどまることが多い中、ZitzGenさんは「ここまで話していいの?」と思うほど、具体的な戦略や事例を共有してくれました。まさに自分が抱えていた不安を整理してくれる内容でした。

【セミナー内容で取り組みたいこと】
セミナーで教えていただいた通り数値分析フローの整備をしようと考えています。自分の感覚ではなく、分析した数値に基づいて今後の経営判断を行える体制を整えたいと思います。

講師紹介TEACHER

代表取締役 社長執行役員

吉本 大起

Daiki Yoshimoto

船井総合研究所に新卒入社し、最優秀新人賞を受賞。同社史上最速でチーフ経営コンサルタントに昇格。

その後、シグマクシスの戦略コンサルティング部門に参画し、大企業の経営戦略策定や事業改革など数々のプロジェクトを支援。

2019年、株式会社ZitzGenを創業。
業種特化型コンサルティングと、事業・組織・人事・財務の4領域を統合したマネジメントアプローチを軸に経営支援を展開。

同アプローチを自社経営にも実装し、創業以来7期連続増収黒字を達成。創業5年で純資産1億円を突破。

現在、これまでの実務経験をもとに
「中小企業統合型マネジメント理論」の体系化と社会実装に取り組み、クライアント企業の業績向上を支援している。

2026年、故郷への教育支援として500万円を個人寄附。

仏教の教えを人生と経営の指針とし、倫理と実務を両立する経営支援を志している。

シニアアソシエイト

板坂 純之右

Junnosuke Itasaka

法政大学卒業後、金融機関に入社。中小企業の資金繰り改善に従事し、数字に基づいた実行性の高い経営改革を強みとする。
現在は株式会社ZitzGenにて、不動産売買仲介会社を中心に、利益体質の構築と営業・人材マネジメントの仕組み化を一気通貫で支援。「登高自卑」を行動理念に掲げ、媒介取得・成約率向上・人材定着を同時に実現する実行型コンサルタント。

アソシエイト

中村 龍斗

Ryuto Nakamura

日本大学卒業後、税理士法人に入社。財務コンサルタントとして60社以上の経営改善・資金改善を支援し、数字を起点に企業の再成長を導く。

現在は株式会社ZitzGenにて、不動産売買仲介会社を中心に、媒介取得の強化(反響→訪問査定→専任媒介)、営業プロセスの設計、KPI運用、売れる価格に着地させる値こなしの仕組み化まで一気通貫で支援。
特に、営業3〜10名規模の組織で起こりがちな「属人化」「一般媒介偏重」「値下げの後手」「一括査定依存」を、再現性のある型に落とし込み、“誰がやっても媒介が取れる会社”への変革を得意とする。

机上の理論ではなく、明日から現場で使えるテンプレートと運用設計で成果を出し、若手ながら多くの経営者から厚い信頼を集める実行派コンサルタントとして活動している。

セミナー概要SEMINAR OVERVIEW

セミナー名

不動産売買仲介の経営戦略セミナー2026夏

開催日時

2026年7月6日(月)13:00〜17:00
2026年7月10日(金)13:00〜17:00
2026年7月23日(木)13:00〜17:00

会場

ZOOM(オンライン会議システム)

※カメラ付きの端末(タブレット・PC)などをご用意の上、Zoomアプリをインストールしてください

対象者

不動産会社さまの経営者・経営幹部限定
※経営者(役員)でなければご参加いただけません
※経営者(役員)とご一緒であれば、経営者(役員)でなくともご参加可能です
※同業のコンサルティング会社、士業、研修会社等のご参加はお断りする場合がございます。

参加費

無料
※通常44,000円(税込)の内容を無料でご参加いただけます。
※経営者(役員)のご参加で無料
※経営者・経営幹部(役員)とご参加なら、その他参加者も無料

お問い合わせ先

事務局 担当 板坂(イタサカ)
TEL:03-6663-9906
MAIL:info@zitzgen.com