ZitzGenの採用WEBマーケティング代行とはABOUT AGENT SERVICE
企業にとって採用活動は、業績を維持・向上するうえで非常に重要です。しかし、昨今の人手不足と採用手法の複雑化により、人材の確保が難しくなってきています。特に、採用活動の主戦場がWEBに移行したことにより、自社のリソースだけでは、対応しきれない企業が増えてきております。そこで、ZitzGenでは、そういった企業向けに採用WEBマーケティング代行サービスを提供し、業績アップに貢献します。
採用WEBマーケティングにうまくいっていない企業BAD EXAMPLE
自社の求人情報をとりあえず、
あらゆる媒体に出稿する。
なぜ、上手くいかないのか？
| 理由① | 競合企業に埋もれてしまい、自社の良さを伝えきれず、 待遇面だけで比較されてしまっている。 |
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| 理由② | 自社の求人がどの程度閲覧されているのかわからず、改善が行えない。 |
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| 理由③ | 応募の意思決定をするホームページの訴求力が弱く、 興味を持った求職者を取りこぼしている。 |
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ZitzGenの採用WEBマーケティングの考え方
採用WEBマーケティングのあるべき姿IDEAL SITUATION
ホームページを軸に
採用WEBマーケティングを実施する。
なぜ、上手くいくのか？
| 理由① | 媒体よりも自社の良さを伝えることができ、単なる待遇面の比較にならない。 |
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| 理由② | アクセス数やページの閲覧数、滞在時間などを可視化でき、改善が行える。 |
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| 理由③ | 会社・仕事・仲間に共感した応募者を確保することができ、採用率が高い。 |
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ZitzGenの採用WEBマーケティングの特長FEATURE
採用WEBマーケティングの確かな実績
戦略から実行までコンサルティングするZitzGenでは、クライアントの人材不足を解決するため、採用WEBマーケティングに力を入れ、延べ数十社以上の人材不足を解決してきました。ただ、闇雲に応募数を増やすのではなく、業績アップに貢献する人材を集めることにフォーカスし、採用WEBマーケティングを行なっています。
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弊社メンバーの累計採用サイト構築件数
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弊社メンバーのトータル広告運用額
単なる広告運用にとどまらない
採用WEBマーケティングを提供する企業は、広告代理店が多く、アクセス数を増やすことに比重を置いています。弊社では、アクセス数を増やすだけでなく、応募が発生するために改善すべき点を洗い出し、サイトの修正を行ないます。
優秀なスタッフ
ZitzGenの運用チームは、定期的な社内研修の実施やWEBマーケティングのスペシャリストを外部から招聘し、研修を行なっております。また、戦略から実行まで弊社はコンサルティングいたしますので、単なる応募者数の確保ではなく、業績をアップするための採用活動をご提案することができます。よって、相談内容によっては、WEB採用マーケティング代行ではなく、定着率向上のご提案をする場合もございます。
定期的な研修の実施
実績のある経営コンサルタント
ご依頼から実施までの流れFLOW
お問い合わせ窓口CONTACT
採用WEBマーケティング代行についてもっと詳しく知りたい、ご不明点や依頼から実施までのスケジュールなどについて聞いてみたい。少しでも興味がある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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