【オンライン】超人手不足対策セミナー2024

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セミナーパンフレット

01

介護事業者の倒産件数過去最多更新。倒産した会社はなぜ倒産したか、がわかる

02

人材紹介会社に頼らずに、応募がドンドン発生する・コストが大きく削減できる『WEB採用手法』『採用管理手法』『説明ツール』がわかる

03

業績を上げられる施設長・管理職に必要な能力、育成方法がわかる

04

新人職員がすぐに育ち、辞めない！『教育すべき内容』『具体的な教育資料』がわかる

05

従業員満足度が上がる、人が辞めなくなる、人件費が適正化される。『社内イベント』『評価報酬制度(=人事制度)』がわかる

06

少ない人員でもラクに業務が回る『オペレーション』『ITツール』『ロボット』がわかる

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セミナー開催の背景

東京商工リサーチ社の調査によれば、2022年の「老人福祉・介護事業」倒産は介護保険制度が始まった2000年以降で最多の143件（前年比76.5％増）を記録した。
介護報酬は増額しない一方で、円安や物価高騰に伴うコストは増加傾向。
介護職員の最低賃金アップにより人件費が高騰してきている。
今後の介護施設経営においては、とりわけ、低コストで人材を獲得できる『採用力』と、人材流出を防ぐ『定着力』の2点を精度高く行っていかなければ生き残りは困難だろう…
そんななか、弊社のクライアントの業績は好調そのもの。具体的な経営手法を理論ではなく、『すぐに使えるノウハウ』をもって皆さまにお伝えしたい。そんな想いでセミナーを開催します。

こんな介護施設事業者の経営者の方は必ずご参加ください

介護施設の倒産件数が増加しており、今後の経営をどうすべきか不安に感じている
人材紹介会社に依存しており、高い紹介料で採用コストがかさんでいる
新入職員がすぐに辞めてしまい、採用コストが無駄になっている
施設長や管理職が人を育てられず、教育に課題を感じている
現場は常に忙しく、デジタル化するなど生産性アップをしないといけないと感じている
人件費が高騰しており、どうすべきか悩んでいる
介護サービスの品質を上げなければ生き残れないと感じている

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第1講座

採用力強化

13:00~14:00(60分)

人が採れないのは「やり方」の問題。最新手法公開！

PICK UP

応募単価2万円以下！低コストで大量応募を獲得する方法
ポータルサイトのカモになるな！介護職員・看護師が採用単価20万円で採れる自社オウンドメディアのつくり方
「絶対に入社したいです！」と求職者に言わせる惹きつけ方と具体的な会社説明ツールを公開！

第2講座

定着力強化

14:00~15:00(60分)

人が辞めるのは100%経営者の問題。どう防ぐ？

PICK UP

離職率5%未満を実現した会社が実践した5つの離職防止策
「長く働く絵が見えない」で優秀な人材から辞めていく
「長く働きたい」会社のキャリアパスと評価制度のつくり方
無意識のパワハラでの退職が増加している
無意識のパワハラを起こさせない管理職への啓蒙とチェックの仕組み

第3講座

教育力強化

15:00~16:00(60分)

良い施設=良い施設長。良い施設長の育て方とは？

PICK UP

施設長の品質で「収益性」「利用者満足度」「職員満足度」は大きく変わる。
良い施設長は「どんな業務」をすべきか
未経験者が「すぐ育つ」「辞めない」新人教育プログラムのつくり方
「人を辞めさせない」「人を育てられる」管理職の教育方法

第4講座

生産性向上

16:00~17:00(60分)

職員の負担軽減・少人数でまわる業務効率化手法とは？

PICK UP

少ない人員で回る効率的なユニット&シフトの組み方
無駄のない業務時間を実現するタイムスケジュールの組み方と使用すべきツールの公開
業務効率化として導入すべき機械・システム6選

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弊社が提唱するZitzGen（ジツゲン）モデル。

それを実践して多くの会社が

人材に困らない介護施設に

生まれ変わっています。

あなたがこのセミナーを受講することで、

採用力・定着力・生産性が向上し、
安定した施設運営が盤石なものとなったらどうでしょうか？

今まで、あなたを悩ませ続けた介護施設事業が、

輝きだすでしょう。

メリットはそれだけではありません。

この成長する介護市場と共に、あなたの会社が成長する

ノウハウを得ることができるのです。

そんな、超人手不足時代を生き残れる施設になるためのやり方を得る費用は

通常：40,000円(税別)/人
なんと無料！！
※法人代表者さまでなければご参加いただけません

私たちは、クライアントに怒られるかもしれません。

なぜなら、このノウハウはこれまで

数百万円で提供してきたものです。

ですが、この業界が沈んでしまう前に、

出来るだけ多くの人に、

この簡単な方法を知ってもらう必要があると思ったのです。

さぁ、手に入れましょう。

人が採れ、定着し、育ち、生産性の高い

長く生き残れる介護施設経営のやり方を。

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お申込み特典

介護事業者向け業績アップ完全マニュアル進呈

セミナー当日アンケートのご回答をして頂くと、100ページ以上にわたる介護施設業績アップマニュアルをプレゼントさせて頂きます！
完全マニュアル①：採用力アップ完全マニュアル
完全マニュアル②：定着力アップ完全マニュアル
完全マニュアル③：生産性向上完全マニュアル

無料戦略立案会議

本セミナー講師が業績アップのための戦略を無料で提案いたします。※先着20社限定となります
【無料戦略会議の流れ】
①貴社の課題ヒアリング
②貴社の収支分析
③解決すべき課題の特定
④課題を解消できる具体的な打ち手のご提案

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セミナー参加者の声(動画)

講師紹介TEACHER

取締役専務執行役員

高橋竜二

Ryuji Takahashi

明治大学卒業後、総合系コンサルティングファームに入社し、物流業界向けの業績アップコンサルティングのマネージャーとして活躍。現在は、株式会社ZitzＧen の役員を務めながら、介護・病院領域のコンサルティング立ち上げの責任者を務めている。

コンサルタント

河村宏樹

Hiroki Kawamura

早稲田大学卒業後、野村證券・高校教諭を経て、株式会社ZitzGenに参画。
ZitzGen参画後は、不動産売買仲介領域のリーダーを務め、現在は不動産領域のみならず介護領域も専門領域とし、延べ30社以上の業績拡大を支援。ノウハウ提供だけでなく、伴走型のコンサルティングで確実な業績アップに導く。

シニアアソシエイト

星雅斗

Masato Hoshi

東京理科大学大学院卒業後、大手電機メーカーに入社し、インフラ関係の製品開発のプロジェクトマネージャーとして活躍。現在は、株式会社ZitzGenにて、介護・病院領域のコンサルティング及び採用Webマーケティングの責任者を務め、介護・病院の業績拡大のプロフェッショナルとして日々支援を行っている。

セミナー概要SEMINAR OVERVIEW

セミナー名	超人手不足対策セミナー2024
開催日時	【オンライン会場①】2024年5月30日(木) 13:00〜17:00 【オンライン会場②】2024年5月31日(金) 13:00〜17:00 【オンライン会場③】2024年6月3日(月) 13:00〜17:00 ※全日程とも内容は同じです
会場	本セミナーはオンライン会議システム"ZOOM"を使用いたします。
対象者	介護施設を運営している経営者(代表)さま限定 ※代表者さまがご参加であれば、従業員さまもご参加いただけます
講座構成	【第1講座】採用力強化講座【第2講座】定着力強化講座【第3講座】教育力強化講座【第4講座】生産性向上講座
参加費	通常：40,000円(税別)/人のところ・無料
お問い合わせ先	事務局　担当星（ホシ） TEL：03-6663-9906 MAIL：info@zitzgen.com

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